ということでね、新しく入る会社から色々案内来とるんですけど、その中で気になるのが勤務時間についてのあれこれでしてね。
なんか、前日までに言ってれば朝早くに就業開始して、さっさと切り上げてもいいみたいで......
この前日までに、ってのがちょっと嫌らしいところでもありますが、この申告がないとMTGの時間が決められないとかで...まあ、ちょっとそれはわかりますね。。。
でも、終業時間を自らの手で遅らせることができるというのは大きいですね。前日までに申告してればいいわけでしょ...。動画撮影とかできる時間があれば最高なわけですゆえ、実際早めに起きて仕事をさっさと終わらせることができればそれに越したことはないわけです。なんなら新卒時代は無理して始発で電車乗ってマックで開発してましたしね。
なんか、そういうレベルにまで追い詰められた方がいいのかなあみたいなのは感じますね。とはいえあまりにも前倒ししすぎるとね......前日までの要申告ってのがねえ......。これがコアタイムの重要性を感じるというのもありますが、ねえ･･････。
とはいえ、ほんとにこういう融通が利くのであれば、それは大企業にないメリットではありますよね。あんま大企業ってこういうの使用しづらい傾向ありますしね。ほんとはフレックスタイムとかできればいいんですけどね。それこそコアタイムを設定してくれればみたいなとこありますけど、逆にないからこそ思いっきり前倒しして昼飲みもできるみたいな悪巧みもできるわけですしね......。
まあどのように調理していくかは楽しみですが、どうなることやらって感じですね･･････。実際8時に起きることすらつらいみたいなとこありますからね･･････。
まあ起きること自体はできるんですけど、そこから頭のスイッチが入るかどうかは別問題ですしね･･････。なんなら今日、10時〜12時ぐらい意味もなく仮眠してましたからね......眠くて･･････(笑)
まあでも仕事ならね、エンジン入んなくても起きざるは得ないというか、どんだけ生産能率悪くてもお金はもらえるわけですしね、それが正社員のいいところでもあり悪いところでもあるというか、成果ではなく時間ベースなのが悪いみたいなとこありますからね。
いい感じに楽しんでやれればいいなーと思いつつ、うまく自分をコントロールできればいいなって思います。
だからこの日記、10中8,9会社の人にバレてんのにこういうこと書くなよって話ではありますけどね